Hostaway, plataforma líder en la gestión de alquileres vacacionales, busca un Sales Development Representative (SDR) para potenciar su crecimiento en el mercado español. Se trata de una posición 100% remota (requiere residencia en Europa) enfocada en la captación de clientes mediante prospección activa y ventas B2B en el sector SaaS.
📍 Remoto, Europa
Descripción del puesto
- Identificación y prospección de clientes potenciales y tomadores de decisiones en el mercado español.
- Ejecución de actividades de venta saliente (outbound), incluyendo llamadas en frío, campañas de correo electrónico y social selling.
- Calificación de leads mediante la comprensión de las necesidades y desafíos del cliente para comunicar la propuesta de valor de la plataforma.
- Colaboración estrecha con el equipo de ventas y marketing para optimizar las campañas de captación y conversión.
- Mantenimiento y actualización de registros de interacción con prospectos en el sistema CRM.
- Cumplimiento de objetivos mensuales y trimestrales de generación de reuniones cualificadas.
Requisitos
- Experiencia previa en ventas salientes (outbound) dentro del entorno B2B SaaS.
- 🌍 Idiomas: Nivel nativo de español y fluidez profesional en inglés (tanto escrito como hablado).
- Habilidades sólidas en prospección y llamadas en frío, con capacidad para establecer una relación rápida con el cliente.
- Mentalidad proactiva, emprendedora y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada.
- Capacidad de colaboración en equipos internacionales y diversos.
- Se valorará el manejo de sistemas CRM (como HubSpot) y herramientas de ventas (como Outreach o SalesLoft).
- Pasaporte europeo (imprescindible para trabajar en la UE sin trámites de visado).
Condiciones y beneficios
- 💰 Salario: Compensación competitiva basada en las tasas de mercado del país de residencia del candidato.
- 📝 Contrato: Posición 100% remota con libertad para trabajar desde cualquier ubicación dentro del país de residencia.
- Acceso a opciones sobre acciones (Equity) de la compañía.
- Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento y cultura internacional.
- Vacaciones anuales pagadas (la duración varía según la normativa del país de contratación).
- Beneficios específicos según la ubicación geográfica (seguro médico o planes de pensiones donde sea habitual).
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